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包容性招聘成新加坡企业新战略，残障人士就业率迈向40%

亚洲新闻台报道显示，新加坡雇主正把包容性招聘升级为长期人才战略，借助雇佣补贴、岗位再设计与辅助科技，推动残障人士就业率从33%迈向2030年40%目标。